0%

  1. Главная
  2. »
  3. Кадровая политика

КАДРОВАЯ
ПОЛИТИКА

Весь персонал ООО НПО «БМ» задействован в процессе оказания услуг, поэтому качество их оказания зависит от компетентности и осведомленности каждого сотрудника ООО НПО «БМ». Знания и умения сотрудников организации являются основными ресурсами, позволяющими обеспечить политику организации в области качества.

Общие принципы

Имея своей целью — становление и развитие предприятия как крупного центра по ремонту и техническому обслуживанию газотурбинных двигателей, выпуску комплектующих и запасных частей для газотурбинных двигателей и газоперекачивающих агрегатов, ООО НПО «БМ» определило необходимую компетентность персонала, выполняющего работу, которая влияет на качество оказания услуг.

20230406_151758

К сотрудникам ООО НПО «БМ» предъявляются следующие требования:

— наличие знаний в области своей компетенции, наличие действующих квалификационных удостоверений;

— знание требований стандартов в сфере деятельности организации;

— наличие документов о повышении квалификации;

— стремление к постоянному улучшению и более высокой организации своей деятельности,

— умелое и добросовестное использование своих знаний и другой необходимой информации при выполнении своих служебных обязанностей;

— грамотное применение технических средств контроля;

— соблюдение процедур идентификации, прослеживаемости и документирования в рамках системы качества;

— участие в постоянном обновлении методического и программного обеспечения деятельности ООО НПО «БМ» по всем направлениям.

Для обеспечения выполнения перечисленных выше требований в ООО НПО «БМ» предусмотрены следующие мероприятия:

— проведение соответствующей подготовки и самоподготовки сотрудников;

— проведение ежемесячных совещаний с разъяснениями актуальности и важности деятельности каждого сотрудника и вкладе, который достигается его трудом в достижение целей в области качества;

— заслушивание на оперативных совещаниях докладов сотрудников о новейших технических и технологических достижениях по результатам посещения выставок, конференций, семинаров и т.п.;

— ежегодная разработка и выполнение плана повышения квалификации сотрудников по различным направлениям деятельности.

Принципы НПО «БМ» в области управления персоналом:

  • Система мотивации работников, сочетающая в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.

    ООО НПО «БМ» предоставляет своим сотрудникам следующие гарантии:

    1. Материальная помощь к очередному ежегодному основному отпуску.
    2. Качественная спецодежда с логотипом компании.
    3. Подвоз сотрудников до места работы и обратно транспортом работодателя.
    4. Компенсация расходов на пребывание детей работников в детских садах, яслях, оздоровительных лагерях и других аналогичных учреждениях.

     

    МЫ РАДЫ ВИДЕТЬ В СВОИХ РЯДАХ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ, НАДЕЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ СОТРУДНИКОВ, ГОТОВЫХ РАЗВИВАТЬСЯ ВМЕСТЕ С ООО НПО «БМ» !

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ В ООО НПО "БМ"

Система мотивации работников, сочетающая в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.

ООО НПО «БМ» предоставляет своим сотрудникам следующие гарантии:

  1. Качественная спецодежда с логотипом компании ООО НПО «БМ»
  2. Доставка сотрудников до места работы и обратно транспортом работодателя.
  3. Компенсация расходов на пребывание детей работников в оздоровительных лагерях и других аналогичных учреждениях.

МЫ РАДЫ ВИДЕТЬ В СВОИХ РЯДАХ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ, НАДЕЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ СОТРУДНИКОВ, ГОТОВЫХ РАЗВИВАТЬСЯ ВМЕСТЕ С ООО НПО «БМ» !

ОТ

ОХРАНА ТРУДА

Важнейшей ценностью ООО НПО «БМ» являются работники. Охрана здоровья и обеспечение безопасности труда работников, наряду с высоким качеством оказания услуг, являются приоритетными направлениями деятельности ООО НПО «БМ».
Ключевые принципы, цели и задачи в области охраны труда, выполнение которых ООО НПО «БМ» принимает на себя:

— соблюдение требований законодательства Российской Федерации и других нормативных актов по охране труда;
— обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работников ООО НПО «БМ» путем принятия предупреждающих мер по профилактике профессиональных заболеваний и несчастных случаев;

— поддержание на высоком уровне и постоянно улучшать подготовку сотрудников в области охраны труда;
— проведение экономической политики, стимулирующей создание условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

— постоянное совершенствование системы управления охраной труда для поддержания её в виде, соответствующем текущим потребностям общества.

 

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 2024г

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 2024г

 

Лучшие сотрудники